サービス業(その他)・神奈川県・101〜300人

株式会社JVCケンウッド・サービスの通信簿

JVCケンウッド・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.8%中央値 73%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 18.2%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.1中央値 77.1
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JVCケンウッド・サービスは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.1)は大きめと女性管理職の割合(4.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:68.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職63.7%
幹部職52.6%
非正社員88.7%

会社の注記2025年度実績

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%1人 / 24人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者46.1
正規雇用84.8
非正規雇用60.9

会社の注記正規雇用:正社員が該当 非正規雇用:時間雇用者、嘱託社員が該当 賃金:基本給、職責給、残業手当、賞与・寸志を含む 補足説明: 全ての労働者の男女間賃金差異は46.1%となりますが、女性従業員の80.8%が 業務内容、労働時間の異なる、嘱託・時間雇用者の非正規労働者のためです。 男女の賃金差異は雇用形態および職種構成の違いによるものであり、 同一の雇用形態、職種・等級内においては不合理な差はありません。

会社の基本情報

法人番号
5020001041565
所在地
神奈川県横須賀市神明町58番地4
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:112人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

軽電気機器修理業

よくある質問

JVCケンウッド・サービスの有給休暇の取得率は?

68.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

JVCケンウッド・サービスの女性管理職の割合は?

4.2%です(管理職24人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

JVCケンウッド・サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。