情報通信(IT)・神奈川県・101〜300人

アークシステムワークス株式会社の通信簿

アークシステムワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.5%中央値 73%
3下位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 15.6%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.5中央値 79.1
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アークシステムワークスは神奈川県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:68.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.3%—

会社の注記管理職は課長級および課長級より上位の役職(役員を除く)で算出しています。前事業年度比で割合は低下していますが、女性管理職数は横ばいであり、組織改定に伴う管理職ポストの増加によるものです。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者23.3%

会社の注記受入派遣労働者4名を含めて算出しています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者83.5
正規雇用85.4
非正規雇用89.3

会社の注記対象期間:2025年6月1日〜2026年5月31日。賃金には基本給・各種手当・賞与を含み、退職金および通勤手当を除いています(男女共通の取扱い)。期中の入退社者・休職者は在籍期間に応じて按分し人員数を算定しています。非正規雇用労働者には、正社員と同等待遇のフルタイム契約社員を含みます。

会社の基本情報

法人番号
5020001019297
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番9号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:236人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アークシステムワークスの有給休暇の取得率は?

68.5%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

アークシステムワークスの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

アークシステムワークスの女性管理職の割合は?

14.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

アークシステムワークスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。