サービス業（その他）・東京都・501〜1000人

株式会社よみうりランドの通信簿

よみうりランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
24時間中央値 11.7時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.7%中央値 74.6%
3下位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 9.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.1%中央値 11.3%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
54.4中央値 73.9
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

よみうりランドは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性54.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性18.8年・女性10.1年で、男性の方が8.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職正社員24時間
限定正社員22.3時間
常勤嘱託社員15.2時間
契約社員14時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠システムでの社員の労務管理の徹底。 ・毎月第4木曜日を「ノー残業デー」と定め、定時退社を呼びかけている。 ・月間残業時間が40時間、70時間、80時間を超えた場合、および年間残業時間が360時間または450時間を超えた場合は、従業員本人、承認者、労務課長ならびに社内社労士へメールで通知される。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職正社員67.7%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職正社員50%—

会社の注記2025年度 ※厚労省定義②（育児休業等と育児目的休暇の取得割合）に従い算出

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職正社員18.8年10.1年

会社の注記2026年4月現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職正社員100%71.4%

会社の注記2014～2016年度入社（2026年4月現在）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.2%—
管理職4.1%—
役員5%—

会社の注記係長級 ※2026年4月現在 ／ 課長以上 ※2026年4月現在 ／ 2026年4月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職正社員28.9%

会社の注記2026年4月現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職正社員66.7%

会社の注記2025年度入社

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.4
正規雇用73.2
非正規雇用99

会社の注記◇対象期間：2025年度 ◇賃金 ：基準賃金、基準外賃金（時間外などの賃金や諸手当）、賞与等 ◇正規雇用：社員（社外への出向者、特定正社員含む） ◇非正規雇用：社員以外の従業員（嘱託社員、契約社員） ◇補足説明 ・よみうりランドの賃金制度では、性別による差異はない。個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、役職、評価などによって異なってくる。 ・労働者全体で54.4％となったのは、管理職の人数に占める女性の割合が相対的に低いことなどが影響している。 ・正規雇用全体では73.2％で、年齢が高くなるほど男性の割合…

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
新卒総合職正社員50.6倍95倍

会社の注記2026年度定期入社 （4月）

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5013401002162
所在地
東京都稲城市矢野口４０１５番地１
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：724人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【遊園地事業】 遊園地の経営 【ゴルフ事業】 ゴルフ場の経営 【公営競技事業】 競馬、オートレース及び競輪の競技場等の施設運営 【健康パーク事業】 植物園、温浴施設、親子向け屋内遊戯施設等の経営 【販売事業】 食堂、売店の経営 【不動産事業】 不動産の売買、賃貸、プロパティマネジメント 【ボールパーク事業】 読売巨人軍ファーム・リーグ、ジャイアンツタウンスタジアムの運営 【サポートサービス事業】 建設業、ゴルフ場管理、ビル管理等

よくある質問

よみうりランドの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

よみうりランドの有給休暇の取得率は？

67.7%です（対象：総合職正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

よみうりランドの男性の育休取得率は？

男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

よみうりランドの平均勤続年数は？

男性18.8年、女性10.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

よみうりランドの女性管理職の割合は？

4.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

よみうりランドの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。