サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
パーソルビジネスエキスパート株式会社の通信簿
パーソルビジネスエキスパートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パーソルビジネスエキスパートは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（46.2%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （直接雇用） | 0% | 100% |
会社の注記・ 対象期間は2025事業年度（2025年4月1日~2026年3月31日） 0欄は育休取得者、出産者（配偶者含む）の該当者自体無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 46.2% | 6人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| （直接雇用） | 90.1% |
| （派遣労働者） | 97% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.1 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 75.6 |
会社の注記パート・有期労働者に占める女性の人数比率が高いことにより、パート・有期労働者と正規雇用労働者の賃金差異が、全労働者の男女間賃金差異に反映されている。また、パート・有期労働者の差異の要因は、勤務日数が週4日以下の社員や時短勤務社員に女性が多いことであると考えられる。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013301026220
- 所在地
- 東京都豊島区東池袋２丁目６３番４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
シェアードサービス業
よくある質問
パーソルビジネスエキスパートの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
パーソルビジネスエキスパートの女性管理職の割合は？
46.2%です（管理職13人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
パーソルビジネスエキスパートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。