サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
株式会社西武不動産ビルマネジメントの通信簿
西武不動産ビルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
西武不動産ビルマネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.5年)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.1)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性22.2年・女性12.8年で、男性の方が9.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:64%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.2年 | 12.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 79.4% | 45% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.9% | 12人 / 174人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 12.1% |
会社の注記従業員 619名 / 女性 75名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.1 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 51.5 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013301006255
- 所在地
- 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:619人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
西武不動産ビルマネジメントの有給休暇の取得率は?
64%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
西武不動産ビルマネジメントの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
西武不動産ビルマネジメントの平均勤続年数は?
男性22.2年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
西武不動産ビルマネジメントの女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
西武不動産ビルマネジメントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。