サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

真如苑の通信簿

真如苑が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
35.7%中央値 64%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40.1中央値 73.4
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

真如苑は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.1)は大きめと男性の育休取得率(取得率35.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者35.7%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者40.1
正規雇用65.2
非正規雇用95.8

会社の注記○弊法人の男女職員に対しての正規:非正規の割合は以下のようになっている為、男性平均賃金よりも女性平均賃金の下がり幅はさらに大きなものとなり、それが数値となって表れてきている。 男性 / 正規:非正規 =約 2.51:1 女性 / 正規:非正規 =約 1:2.62 ○正規雇用労働者の内、男性は約99%が総合職であるのに対し、女性は約64%が総合職、約36%が地域限定職員となる。また、同じ総合職で比べた場合でも男性の平均年齢は女性より9歳程度高くなっている。 就業形態や給与体系、年齢差などが賃金の差となって表れてきて…

会社の基本情報

法人番号
5012805000375
所在地
東京都立川市柴崎町1丁目2番13号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,000人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

真如苑の男性の育休取得率は?

男性35.7%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

真如苑の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。