医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社エスアールエルの通信簿
エスアールエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エスアールエルは東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.8年）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（29.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.1年 | 13.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29.9% | — |
| 役員 | 20% | — |
会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。役員数は2021年7月時点。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.1% |
| アソシエイト社員 | 62.2% |
| エルダー社員 | 42.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 79.2 |
会社の注記当社では、社員の役割責任の大きさ・職務等によりグレードを決定し、その成果と評価により賃金を決定しております。 そのグレード・賃金に人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。 今後は、女性管理職比率の向上などの施策により、さらなる是正に向けて取り組んでまいります。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5012801000222
- 所在地
- 東京都港区赤坂１丁目８番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,225人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
受託臨床検査事業 健診機関の運営受託・健康増進サービス 治験（医薬品開発）支援※ 院内支援サービス（クリーニング） ※関連会社
よくある質問
エスアールエルの有給休暇の取得率は？
72.1%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
エスアールエルの平均勤続年数は？
男性14.1年、女性13.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
エスアールエルの女性管理職の割合は？
29.9%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
エスアールエルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。