医療・福祉・東京都・1001〜5000人
医療法人社団 城東桐和会の通信簿
城東桐和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
城東桐和会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（58%）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月3.2時間）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.2時間 |
| パート | 1.2時間 |
| 契約社員 | 3.3時間 |
会社の注記直近事業年度（2025年4月～2026年3月）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.1年 | 2.6年 |
| パート | 2.9年 | 2.7年 |
| 契約社員 | 1年 | 1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 58% | 40人 / 69人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 73.2% |
| 非正規労働者 | 68% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 101.3 |
| 非正規雇用 | 60.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011805001821
- 所在地
- 東京都葛飾区新小岩２丁目１番１号リーフコンフォート新小岩３階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,378人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院（677床）、クリニック、保育園、介護事業等を運営
よくある質問
城東桐和会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
城東桐和会の平均勤続年数は？
男性3.1年、女性2.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
城東桐和会の女性管理職の割合は？
58%です（管理職69人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
城東桐和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。