医療・福祉・東京都・1001〜5000人
社会医療法人社団森山医会の通信簿
社団森山医会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社団森山医会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（57%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月8.7時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 75% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 53% | — |
| 管理職 | 57% | — |
| 役員 | 37% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 15% |
| 看護職 | 92% |
| コメディカル職 | 56% |
| 事務職 | 95% |
会社の注記2026/3/31在職者で算出 非常勤医師・パート職員を除く 小数点第一位を四捨五入
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 44% |
| 看護職 | 84% |
| コメディカル職 | 63% |
| 事務職 | 91% |
会社の注記2025年度入職者で算出 非常勤医師・パート職を除く 小数点第一位を四捨五入
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 62.5 |
| 非正規雇用 | 119.1 |
会社の注記2025.6月～2025.6月分 非常勤医師と事務当直を除く 非正規は女性の方が活躍している
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011705000477
- 所在地
- 東京都江戸川区北葛西４丁目３番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,015人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
社団森山医会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
社団森山医会の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
社団森山医会の女性管理職の割合は？
57%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
社団森山医会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。