医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社木下の介護の通信簿
木下の介護が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
木下の介護は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.1）は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（22.8%）は低めと残業時間（月13.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.5時間 |
| パート | 12.3時間 |
会社の注記2022年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76% |
| パート | 88.5% |
会社の注記2022年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員、パート含む | 15% | 100% |
会社の注記2022年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7年 | 6年 |
| パート | 4年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.3% | 3.2% |
| パート | 3% | 3.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.5% | 92人 / 233人 |
| 管理職 | 22.8% | 37人 / 162人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55.8% |
| パート | 80.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.2% |
| パート | 77.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.1 |
| 正規雇用 | 96.6 |
| 非正規雇用 | 101.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1.2倍 |
| パート | 3.5倍 | 2.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101054870
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目５番１号新宿アイランドタワー２９階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,861人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
木下の介護の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
木下の介護の有給休暇の取得率は？
76%です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
木下の介護の男性の育休取得率は？
男性15%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
木下の介護の平均勤続年数は？
男性7年、女性6年です（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
木下の介護の女性管理職の割合は？
22.8%です（管理職162人のうち女性287人）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
木下の介護の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.1です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年11月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。