サービス業(その他)・東京都・301〜500人
東京ガスファシリティサービス株式会社の通信簿
東京ガスファシリティサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京ガスファシリティサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率89%)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 89% |
会社の注記2024年10月から2025年9月まで
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度 男性社員の育児休業取得率の計算:(男性労働者のうち育児休業(育児休職)+育児を目的とした休暇(特休など)取得者数)÷男性労働者のうち配偶者が出産した数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.4年 | 9.4年 |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 28.8% |
| 正社員 | 19.1% |
| 契約社員 | 66.7% |
会社の注記2025年度採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 82.8 |
| 非正規雇用 | 66.1 |
会社の注記パート・有期社員のうち、短時間勤務者については、正社員の所定労働時間(1日8時間×週5日)週40時間 で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。 例:週4日勤務 労働時間8時間の場合 32時間 ÷ 40時間 =0.8 例:週5日勤務 労働時間3時間の場合 15時間 ÷ 40時間 =0.38
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101049846
- 所在地
- 東京都港区港南2丁目15番3号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:462人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務 ・宅地建物取引業 ・福利厚生施設・運動施設の管理業務 ・土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事・電気通信工事・工作物撤去工事の請負および施工業務 ・警備防災業務 ・造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務 ・LPGの保安に関する業務 ・都市ガスの保安監視に関する業務 ・文書の印刷・保存および集配業務 ・たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売
よくある質問
東京ガスファシリティサービスの有給休暇の取得率は?
89%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
東京ガスファシリティサービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
東京ガスファシリティサービスの平均勤続年数は?
男性11.4年、女性9.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
東京ガスファシリティサービスの女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
東京ガスファシリティサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。