サービス業(その他)・東京都・301〜500人

東京ガスファシリティサービス株式会社の通信簿

東京ガスファシリティサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 74.6%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.4年中央値 9.8年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.8中央値 73.9
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京ガスファシリティサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率89%)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員89%

会社の注記2024年10月から2025年9月まで

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度 男性社員の育児休業取得率の計算:(男性労働者のうち育児休業(育児休職)+育児を目的とした休暇(特休など)取得者数)÷男性労働者のうち配偶者が出産した数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.4年9.4年

会社の注記2026年3月31日現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者28.8%
正社員19.1%
契約社員66.7%

会社の注記2025年度採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.8
正規雇用82.8
非正規雇用66.1

会社の注記パート・有期社員のうち、短時間勤務者については、正社員の所定労働時間(1日8時間×週5日)週40時間 で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しています。 例:週4日勤務 労働時間8時間の場合 32時間 ÷ 40時間 =0.8 例:週5日勤務 労働時間3時間の場合 15時間 ÷ 40時間 =0.38

会社の基本情報

法人番号
5011101049846
所在地
東京都港区港南2丁目15番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:462人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ビルの管理およびビル管理に関するコンサルティング業務 ・宅地建物取引業 ・福利厚生施設・運動施設の管理業務 ・土木工事・建築工事・電気工事・管工事・消防施設工事・造園工事・電気通信工事・工作物撤去工事の請負および施工業務 ・警備防災業務 ・造園・緑化の設計および維持管理ならびに観葉植物の賃貸業務 ・LPGの保安に関する業務 ・都市ガスの保安監視に関する業務 ・文書の印刷・保存および集配業務 ・たばこ・日用雑貨品・飲食物の販売

よくある質問

東京ガスファシリティサービスの有給休暇の取得率は?

89%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

東京ガスファシリティサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

東京ガスファシリティサービスの平均勤続年数は?

男性11.4年、女性9.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

東京ガスファシリティサービスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

東京ガスファシリティサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。