化学・東京都・10人未満
株式会社ＯＥＭの通信簿
ＯＥＭが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＯＥＭは東京都の化学の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月6時間）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016.6.20）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 20時間 |
| 総合職 | 4時間 |
| 一般職 | 4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の見える化の徹底。 業務日誌の実施による無駄な仕事の削減と効率化を図る。 また、残業している社員への声掛けの徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 10% |
| 総合職 | 95% |
| 一般職 | 40% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3年 | 3年 |
| 総合職 | 3年 | 3年 |
| 一般職 | 3年 | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 25% |
| 一般職 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 25% |
| 一般職 | 75% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5倍 | 5倍 |
| 総合職 | 2倍 | 3倍 |
| 一般職 | 3倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101045093
- 所在地
- 東京都港区赤坂１丁目１２番３２号
- 業種
- 化学工業／化粧品
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：6人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＯＥＭの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2016.6.20）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
ＯＥＭの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2016.6.20）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
ＯＥＭの平均勤続年数は？
男性3年、女性3年です（2016.6.20）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
ＯＥＭの女性管理職の割合は？
50%です（管理職2人のうち女性142人）（2016.6.20）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年06月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。