中央開発株式会社の通信簿

ひとことで言うと

中央開発は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均12.3年）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61.3%）は低めと残業時間（月18.6時間）は長めです。

平均勤続年数は男性15.5年・女性9.1年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：正社員）

会社の注記2026年4月実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）全社でのノー残業デーの導入

年次有給休暇の取得率：61.3%

会社の注記2026年4月時点実績（全社員を対象として算定）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日までの実績

会社の注記2026年4月実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記弊社規定の役割等級として、「係長」の役職として勤務している社員を対象にして計上 ／ 2026年4月実績

会社の注記2026年4月時点実績

会社の注記2025年度 採用社員における採用実績（新卒・中途）

会社の注記女性社員の管理職登用等により、正規雇用の男女賃金格差は前事業年度よりも縮小した一方、非正規雇用の社員については男性社員の定年再雇用による影響が大きく、男女賃金格差は前事業年度よりも拡大した。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

会社の注記競争倍率＝「応募者数（実質的な採用選考が始まった段階の人数、選考途中の辞退を除く）」÷「採用した労働者数（内定者を含む）」として2025年4月1日～2026年3月31日分として計算

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5011101012993

所在地

東京都新宿区西早稲田３丁目１３番５号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：365人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

地質調査業、建設コンサルタント業

会社のホームページ

東京都のサービス業（その他）の会社

• 郵船コーディアルサービス株式会社平均評定 4.8・501〜1000人
• 株式会社アイロム平均評定 4.7・501〜1000人
• ブリヂストンチャレンジド株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 東京海上ビジネスサポート株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社センチュリーアンドカンパニー平均評定 4.4・301〜500人
• 明治安田オフィスパートナーズ株式会社平均評定 4.3・501〜1000人

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• 株式会社JALスカイ大阪平均評定 5.0・301〜500人
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