生活関連サービス・娯楽・東京都・301〜500人
株式会社 共立の通信簿
共立が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
共立は東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.5)は大きめです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性6.6年で、男性の方が9.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.7年 | 6.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.3% | 3人 / 29人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記執行役員、部長、部長補佐、課長、課長補佐
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 46.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.5 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 44.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011001006294
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木5丁目40番13号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:420人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
イベント・コンサート・TV番組・映像制作などを手掛ける総合制作会社 劇場、イベントホール、文化施設等の施設運営管理全般 文化施設運営のトータルマネジメントや、ホール・劇場における舞台のプロデュース
よくある質問
共立の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。
共立の平均勤続年数は?
男性15.7年、女性6.6年です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。
共立の女性管理職の割合は?
10.3%です(管理職29人のうち女性121人)(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。
共立の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。