医療・福祉・東京都・10〜100人
医信株式会社の通信簿
医信が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
医信は東京都の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(80%)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2年)は短めです。
平均勤続年数は男性0年・女性4年で、女性の方が4年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2020年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 人事管理 | 0時間 |
| 財務管理 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 人事管理 | 100% |
| 財務管理 | 100% |
| 医療コーディネーター | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療通訳 | 30% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 代表取締役 | 0年 | 4年 |
| 財務管理 | 0年 | 2年 |
| 人事管理 | 0年 | 2年 |
| 医療通訳 | 2年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | 4人 / 5人 |
| 管理職 | 80% | 4人 / 5人 |
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 代表取締役 | 100% |
| 財務管理 | 100% |
| 人事管理 | 100% |
| 医療コーディネーター | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 代表取締役 | 100% |
| 財務管理 | 100% |
| 人事管理 | 100% |
| 医療コーディネーター | 62.5% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療通訳 | 10倍 | 5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010601049678
- 所在地
- 東京都台東区柳橋2丁目1番1号代地田中ビル8F
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:11人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
医信の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2020年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
医信の男性の育休取得率は?
男性30%、女性100%です(2020年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
医信の平均勤続年数は?
男性0年、女性4年です(2020年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
医信の女性管理職の割合は?
80%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2020年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2020年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。