医療・福祉・東京都・1001〜5000人
医療法人社団永生会の通信簿
永生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
永生会は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（27.3%）は低めと勤続年数（平均6.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 68.6% | 100% |
| 非常勤職員・有期非常勤職員 | 0% | 100% |
会社の注記令和6年度(2025年4月1日から2026年3月31日)において、男性非常勤職員・有期非常勤職員の育児休業該当者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 6.8年 | 5.8年 |
| 非常勤職員・有期非常勤職員 | 4.8年 | 4.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 68.6% |
| 非常勤職員・有期非常勤職員 | 56.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3 |
| 正規雇用 | 73.6 |
| 非正規雇用 | 100.6 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 当法人では、職種に基づく賃金設定となっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010105000088
- 所在地
- 東京都八王子市椚田町５８３番地１５
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,340人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
永生会の男性の育休取得率は？
男性68.6%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
永生会の平均勤続年数は？
男性6.8年、女性5.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
永生会の女性管理職の割合は？
27.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
永生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。