医療・福祉・東京都・101〜300人
一般財団法人 仁和会の通信簿
仁和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.1年中央値 8.7年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
68.2%中央値 50%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 83.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
仁和会は東京都の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（68.2%）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 9.4年 | 8.8年 |
| 事務職 | 20.1年 | 9.3年 |
| その他 | 9.3年 | 8.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 68.2% | 15人 / 22人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 73.8% |
| 事務職 | 84.3% |
| その他 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記もともと女性職員の比率が多く、男女の差がない。 また近年、女性管理職への登用も取り組み視野にいれている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010105000006
- 所在地
- 東京都八王子市明神町４丁目８番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
仁和会の平均勤続年数は？
男性9.4年、女性8.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
仁和会の女性管理職の割合は？
68.2%です（管理職22人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
仁和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。