電気・ガス・水道・東京都・10〜100人
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社の通信簿
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.5時間）は比べた相手の中で上位25%、女性管理職の割合（9.1%）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 4.5時間 |
| 営業職 | 0.4時間 |
| 専門職 | 11.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 営業職 | 100% | 0% |
| 専門職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 3.9年 | 4.5年 |
| 営業職 | 4.3年 | 4.8年 |
| 専門職 | 4.7年 | 4.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.1% | — |
会社の注記課長（代行）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 92% |
| 営業職 | 12% |
| 専門職 | 31% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 60% |
| 営業職 | 0% |
| 専門職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001174622
- 所在地
- 東京都新宿区揚場町１番１８号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：79人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
再生可能エネルギー
よくある質問
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の34社）の中央値は78.2%です。
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズの平均勤続年数は？
男性3.9年、女性4.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の35社）の中央値は10.8年です。
ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズの女性管理職の割合は？
9.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。
東京都の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。