医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社EPLinkの通信簿
EPLinkが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
EPLinkは東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（58.8%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.7）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月15.8時間）は長めと勤続年数（平均5.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 17.6時間 |
| 施設営業 | 14.1時間 |
| 施設データ管理 | 19.2時間 |
| 治験事務 | 9.3時間 |
| 管理・営業・その他 | 13.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 56.4% |
| 施設営業 | 59% |
| 施設データ管理 | 61.1% |
| 管理・営業・その他 | 60.2% |
| 総計 | 59.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 4.9年 | 6.5年 |
| 施設営業 | 10.2年 | 6.9年 |
| 施設データ管理 | 11.6年 | 4.7年 |
| 治験事務 | 11.6年 | 9.2年 |
| 管理・営業・その他 | 12.2年 | 13.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 82% | 132人 / 161人 |
| 管理職 | 58.8% | 80人 / 136人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 91.8% |
| 施設営業 | 43.1% |
| 施設データ管理 | 92.3% |
| 治験事務 | 83.7% |
| 管理・営業・その他 | 72% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 83% |
| 施設営業 | 36% |
| 施設データ管理 | 80% |
| 治験事務 | 85.9% |
| 管理・営業・その他 | 84.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.7 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 83.2 |
会社の注記男性の非正規社員には元管理職の嘱託社員が多く含まれるため、非正規雇用労働者の男女間での差異が大きくなっております。 また正規雇用労働者の職種別の賃金差異は以下内容となります。
採用・定着
中途採用の実績：男性30人・女性181人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 治験コーディネーター・治験コーディネーター補助 | 25.1倍 | 8.4倍 |
| 施設営業 | 17.4倍 | 7倍 |
| 施設データ管理 | 0倍 | 4倍 |
| 治験事務 | 14.5倍 | 14.8倍 |
| 管理・営業・その他 | 40倍 | 106.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001081868
- 所在地
- 東京都新宿区筑土八幡町２番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,813人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
治験支援サービス業
よくある質問
EPLinkの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
EPLinkの平均勤続年数は？
男性4.9年、女性6.5年です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
EPLinkの女性管理職の割合は？
58.8%です（管理職136人のうち女性287人）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
EPLinkの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。