教育・学習支援・東京都・501〜1000人

株式会社インソースの通信簿

インソースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

57.1%中央値 50%

3上位39%

勤続年数平均継続勤務年数

5年中央値 12.5年

1下位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

44.6%中央値 25%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.4中央値 75.8

3下位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

インソースは東京都の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（44.6%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	57.1%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.9年	5.1年
エリア限定社員	5.4年	5.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	44.6%	87人 / 195人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	49.8%
エリア限定社員	75.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	72.4
正規雇用	94.3
非正規雇用	68.3

会社の注記* 正規雇用労働者には執行役員、正社員、契約社員を含みます。 * 非正規雇用労働者にはパートタイマーを含みます。 * 取締役・監査役・学生アルバイトは含みません。 * 賃金については基本給を含む固定給、勤怠に伴う変動分、ならびに賞与を含みます。通勤交通費、ならびに慶弔見舞金等、一時的な支給に関する費目は含みません。