サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社裕生の通信簿

裕生が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.8年中央値 9.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
21.1中央値 73.9
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

裕生は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性21.1)は大きめと勤続年数(平均7.8年)は短めです。

平均勤続年数は男性10.2年・女性5.3年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.2年5.3年
パート社員5.9年6.6年

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.5%
嘱託社員・契約社員9.1%
パート社員38.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者21.1
正規雇用6.7
非正規雇用35.3

会社の注記1)対象期間:第74期事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 2)正社員:執行役員・顧問は除く。 3)パート社員、有期社員:嘱託社員、契約社員、パート社員が該当。 4)賃金:通勤手当、永年勤続報奨金、優良従業員報奨金を含む。但し、全欠者は除く。 5)パート社員の賃金は、正社員の所定労働時間(1日8時間)換算は行っていない。

会社の基本情報

法人番号
5010001059666
所在地
東京都中央区銀座1丁目11番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:530人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

裕生の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性5.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

裕生の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は21.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都のサービス業(その他)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。