化学・東京都・1001〜5000人
アステラス製薬株式会社の通信簿
アステラス製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アステラス製薬は東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（19.7%）は、比べた相手の中で上位19%です。
平均勤続年数は男性16.4年・女性13.3年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.8% | 86.2% |
会社の注記男性の育児休業取得率には、有給で取得可能な育児を目的とした休暇制度の取得者を含む（育児休業のみ：55.5%）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.7% | — |
| 役員 | 25% | 4人 / 16人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査等委員、社外取締役含む。2026年7月1日時点。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 59.6 |
会社の注記・管理職以上、特に高い職務グレードに就いている割合が、まだ男性の方が高いことが要因である。 ・人事制度は職務給制度に一本化しており、同等の職務レベルであれば男女で賃金格差が生じることはない。 ・育児休業の取得期間や短時間勤務を取得している割合が女性の方が多いことも一因である。育児休業については男性の育児休業取得も推進しており、2025年度の男性の育児休業等取得率は83%であり、2030年度までに100%にすることを目標としている。 ・以前から女性活躍のための教育、制度・意識改革、また働きやすい環境づくりに取り組ん…
採用・定着
中途採用の実績：男性132人・女性52人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001034966
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本町２丁目５番１号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,948人）
- 証券コード
- 4503（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品の製造・販売および輸出入
よくある質問
アステラス製薬の男性の育休取得率は？
男性82.8%、女性86.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
アステラス製薬の平均勤続年数は？
男性16.4年、女性13.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
アステラス製薬の女性管理職の割合は？
19.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
アステラス製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。