医療・福祉・愛媛県・10〜100人

社会福祉法人Signの通信簿

Signが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 3.1時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 72.7%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
2.9年中央値 8.7年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 50%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Signは愛媛県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.9年)は短めと女性管理職の割合(33%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成30年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)在宅勤務制度、管理職からの定時の声掛け、業務分掌の見直し

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員専門職65%
短時間正社員専門職100%
短時間正社員事務職45.5%
パート専門職75.7%
パート事務職60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員専門職0%100%
パート専門職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員専門職3年2.8年
短時間正社員専門職0年2.4年
短時間正社員事務職0年1.9年
パート専門職0.5年1.9年
パート事務職0年0.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%2人 / 4人
管理職33%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員専門職37.5%
短時間正社員専門職100%
短時間正社員事務職100%
パート専門職84.6%
パート事務職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員事務職100%
パート専門職100%
パート事務職100%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

会社の基本情報

法人番号
4500005007977
所在地
愛媛県今治市八町東6丁目4番22号
業種
医療、福祉/医療
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:33人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ご利用者さんの自立や就労を目的とし、日々の活動を通して、就労に必要な知識や技術を学び、訓練や職場実習等を行っている事業所です。

よくある質問

Signの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(平成30年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

Signの有給休暇の取得率は?

65%です(対象:正社員専門職)(平成30年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

Signの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(平成30年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

Signの平均勤続年数は?

男性3年、女性2.8年です(平成30年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

Signの女性管理職の割合は?

33%です(管理職3人のうち女性2,803人)(平成30年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2019年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。