教育・学習支援・徳島県・1001〜5000人
国立大学法人徳島大学の通信簿
徳島大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
徳島大学は徳島県の教育・学習支援の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(34%)は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ(平均15.3年)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月17時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教育職員 | 15.3年 | 15.2年 |
| 事務系職員 | 17.5年 | 14年 |
| 医療系職員 | 11.8年 | 11.8年 |
| 非正規職員 | — | 16年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
会社の注記看護部長、副看護部長、事務部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職員 | 18% |
| 事務系職員 | 57% |
| 医療系職員 | 87% |
| 非正規職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.3 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 93.6 |
会社の注記【賃金】基本給,賞与,超過労働に対する報酬等を含み,退職手当を除く。 【常勤職員】教育職員(教授,准教授,講師,助教),事務職員,技術職員,医療技術職員,看護職員等 【非常勤職員】補佐員,作業員,医員等(TA,RA,非常勤講師を除く。) 【補足】 雇用形態、賃金体系が同一の場合、男女の賃金に差異はない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4480005002568
- 所在地
- 徳島県徳島市新蔵町2丁目24番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,588人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
徳島大学の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の32社)の中央値は10.1時間です。
徳島大学の平均勤続年数は?
男性15.3年、女性15.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の49社)の中央値は13.4年です。
徳島大学の女性管理職の割合は?
34%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。
徳島大学の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
徳島県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。