建設業・北海道・10〜100人
高部電気株式会社の通信簿
高部電気が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
54.5%中央値 66.4%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 10.6年
2下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 6.9%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高部電気は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.5%）は低めと勤続年数（平均8年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.2年・女性5.7年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 54.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 5.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.5% |
| 派遣社員 | 5.9% |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4462501000131
- 所在地
- 北海道標津郡中標津町共立１番地１１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：17人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気設備工事業
よくある質問
高部電気の有給休暇の取得率は？
54.5%です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
高部電気の平均勤続年数は？
男性10.2年、女性5.7年です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
高部電気の女性管理職の割合は？
20%です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。