医療・福祉・北海道・301〜500人
医療法人社団 翔仁会の通信簿
翔仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
翔仁会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2.1時間）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性10.5年・女性7年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.1時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全職種 | 2.1時間 |
会社の注記正職員・契約職員
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職種 | 70% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 10.5年 | 7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 管理職 | 44.4% | 8人 / 18人 |
| 役員 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職種 | 71.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職種 | 84% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430005004775
- 所在地
- 北海道北広島市輪厚７０４番地１６
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：311人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
翔仁会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.1時間です（対象：その他）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
翔仁会の有給休暇の取得率は？
70%です（対象：全職種）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
翔仁会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
翔仁会の平均勤続年数は？
男性10.5年、女性7年です（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
翔仁会の女性管理職の割合は？
44.4%です（管理職18人のうち女性1,678人）（2023年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。