建設業・北海道・10〜100人
北紘建設株式会社の通信簿
北紘建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北紘建設は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率41.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 0.4時間 |
| 技術職・技能職 | 16.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職による業務把握やフォローアップ体制整備 各職場への適切な人員配置
年次有給休暇の取得率：41.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 40.7% |
| 技術職・技能職 | 41.9% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：10.8日
- 従業員の平均年齢：47.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 40% |
| 技術職・技能職 | 0% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001056317
- 所在地
- 北海道伊達市元町７１番地の２１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）
- 創業
- 1963年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当社は土木工事を主体とした建設業を営んでおり、胆振管内を中心に、国や道が発注する公共工事を施工しており、農業土木、道路や、当社が所有する起重機船を活用した港湾、護岸工事を中心に、事業を展開しています。
よくある質問
北紘建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
北紘建設の有給休暇の取得率は？
41.8%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
北紘建設の女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性1,946人）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。