卸売・小売・青森県・301〜500人

丸大堀内株式会社の通信簿

丸大堀内が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 52.4%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 12.8年
4上位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.5%中央値 7.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58中央値 65.8
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

丸大堀内は青森県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.3年)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.5%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性58)は大きめです。

平均勤続年数は男性18.2年・女性14.3年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.2年14.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.5%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58
正規雇用67.4
非正規雇用79.4

会社の基本情報

法人番号
4420001013483
所在地
青森県青森市問屋町2丁目15番22号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:490人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

丸大堀内の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

丸大堀内の平均勤続年数は?

男性18.2年、女性14.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

丸大堀内の女性管理職の割合は?

2.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

丸大堀内の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。