医療・福祉・秋田県・10〜100人

株式会社OHANAの通信簿

OHANAが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.4時間中央値 3.1時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
1.7年中央値 8.7年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 50%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

OHANAは秋田県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.7年)は短めと残業時間(月5.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5.4時間
契約社員2.4時間
パート1.9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員0.8年2.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%3人 / 3人

会社の注記児童発達管理責任者、サービス提供責任者、新規事業開発マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員88.9%

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4410001011942
所在地
秋田県秋田市仁井田本町1丁目19番27号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:33人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

OHANAの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

OHANAの平均勤続年数は?

男性0.8年、女性2.6年です(2025年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

OHANAの女性管理職の割合は?

100%です(管理職3人のうち女性2,803人)(2025年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。