卸売・小売・鹿児島県・501〜1000人

株式会社　マキオの通信簿

マキオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11年中央値 12.8年

3下位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 7.1%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.2中央値 65.8

4上位13%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マキオは鹿児島県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.2）は、比べた相手の中で上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	10.5年	11.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	2人 / 16人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	48.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	80.2
正規雇用	80.2
非正規雇用	93.6

会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年3月1日から令和8年2月28日まで）賃金：基本給、残業手当、賞与、通勤手当を含み、退職手当は除く。正規雇用労働者：正社員及び、期間の定めなくフルタイム勤務する労働者非正規雇用労働者：パートタイム労働者（正規労働者より労働時間の短い労働者）、期間の定めのある労働者差異について：全労働者80.2％となっている。今後女性の部門長・管理職への登用を計画的に推進していく。非正規労働者ついては、短時間希望の女性が多く、男性より人数も多いく、かつ長期間在籍している人…