サービス業（その他）・福岡県・1001〜5000人

日鉄環境エネルギーサービス株式会社の通信簿

日鉄環境エネルギーサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
17.5時間中央値 12.8時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.7%中央値 75.1%
3下位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 64%
3上位32%
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 9.8年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.9中央値 73.4
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄環境エネルギーサービスは福岡県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月17.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働の累計が月35時間等の一定限度を超えると、所属長と人事部門にアラームメールが自動的に送信されることにより、総労働時間を管理するシステムを構築

年次有給休暇の取得率：68.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて68.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて83.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.7年9.3年
契約社員5.8年4.8年
派遣社員2.8年1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.1%
正社員以外11.8%
派遣社員14.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員3.1%
契約社員26.5%
派遣社員17.5%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.9
正規雇用75
非正規雇用55.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4290801002823
所在地
福岡県北九州市戸畑区大字中原４６番地５９
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,772人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

環境施設およびエネルギー施設の操業・維持管理の事業

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よくある質問

日鉄環境エネルギーサービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。

日鉄環境エネルギーサービスの有給休暇の取得率は？

68.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。

日鉄環境エネルギーサービスの男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

日鉄環境エネルギーサービスの平均勤続年数は？

男性9.7年、女性9.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

日鉄環境エネルギーサービスの女性管理職の割合は？

0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

日鉄環境エネルギーサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。