サービス業（その他）・福岡県・1001〜5000人
ANA福岡空港株式会社の通信簿
ANA福岡空港が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ANA福岡空港は福岡県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.9）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（25%）は上位23%です。
平均勤続年数は男性12年・女性8.8年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 91.7% | 100% |
会社の注記2025年度実績 ※個社の育児休暇を含むと男性100％取得
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 8.8年 |
会社の注記2026.4.1現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 48.5% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026.4.1現在 マネジャー以下の管理職 ／ 2026.4.1現在 担当課長～部長 ／ 2026.4.1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.5% |
会社の注記2026.4.1現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（新卒） | 67.6% |
会社の注記2026年度入社実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.9 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 85.1 |
会社の注記●全体傾向：全区分において前年度より男女間の賃金差異が縮小しています。 ●正規雇用労働者：一般職層において女性の平均年齢が男性より低いことにより、年齢給の平均値に差が生じています。また、管理職層に占める男性の割合が高いことも男性の平均賃金を押し上げる要因となっています。 ●非正規雇用労働者：相対的に賃金が高いシニア層の大半を男性が占めていること、および非正規の管理職が男性のみで構成されていることが差異を生む一因となっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7290001017355
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区大字下臼井７７８番地の１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,028人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
航空機地上作業支援業務
よくある質問
ANA福岡空港の男性の育休取得率は？
男性91.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ANA福岡空港の平均勤続年数は？
男性12年、女性8.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
ANA福岡空港の女性管理職の割合は？
25%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ANA福岡空港の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。