教育・学習支援・福岡県・101〜300人

株式会社マイマイの通信簿

マイマイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.6%中央値 30%
2下位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.4中央値 78.2
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マイマイは福岡県の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(7.6%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.6%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者66.4
正規雇用69.1
非正規雇用67.8

会社の注記当社の男女間賃金差異は、主として職種別の賃金水準と男女の職種構成の違いによる ものです。相対的に賃金水準の高いインストラクター職は男性の割合が高く、フロン ト職(事務職)は女性の割合が高いことが、会社全体の平均年間賃金の差に影響して います。賃金、昇給、昇格および人事評価については、性別にかかわらず共通の基準 を適用しています。今後は、女性の職域拡大、キャリア形成支援および管理職登用を 推進してまいります。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4290001010536
所在地
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目28番74号
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:218人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マイマイの女性管理職の割合は?

7.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

マイマイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。