医療・福祉・島根県・101〜300人

特定非営利活動法人コミュニティサポートいずもの通信簿

コミュニティサポートいずもが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.8%中央値 72.7%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 50%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
132.3中央値 83.5
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コミュニティサポートいずもは島根県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性132.3)は大きめと有給休暇の取得率(取得率55.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:55.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員57%
非正規職員54%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60%6人 / 10人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者132.3
正規雇用101.7
非正規雇用153.9

会社の注記対象期間:令和7年度(2025.4.1~2026.3.31) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者:正規職員(月給者) 非正規雇用労働者:パート・有期職員・嘱託(時給者)

会社の基本情報

法人番号
4280005003264
所在地
島根県出雲市里方町字八石原116番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:240人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護福祉業務

よくある質問

コミュニティサポートいずもの有給休暇の取得率は?

55.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

コミュニティサポートいずもの女性管理職の割合は?

60%です(管理職10人のうち女性2,803人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

コミュニティサポートいずもの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は132.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。