その他の製造業・島根県・101〜300人
モルツウェル株式会社の通信簿
モルツウェルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
モルツウェルは島根県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(28.6%)は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月24.5時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)属人的な業務体制の見直し、複数担当制や労働者の「多能工化」による業務のカバー体制の構築を行った。残業時間の多い部署は増員をした。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | — |
会社の注記出産した女性労働者数はいない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | — |
| 管理職 | 28.6% | — |
| 役員 | 33% | — |
会社の注記係長 / 課長、担当、室長、部長、統括部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 作業職 | 62.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 53.3% |
| 作業職 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 86.7 |
会社の注記労働時間の差異:育児・介護との両立支援制度の利用や、扶養内での勤務を希望するパートタイム労働者が女性に多く、月平均労働時間に約22時間の差が生じているため。 職種構成の差異:女性労働者の約8割が非正規雇用労働者(作業職)に従事しており、職種間の人員バランスが賃金の平均値に影響しているため。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4280001002889
- 所在地
- 島根県松江市北陵町18番地1
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:146人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
高齢者向け食品製造販売
よくある質問
モルツウェルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
モルツウェルの男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
モルツウェルの女性管理職の割合は?
28.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
モルツウェルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
島根県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。