若女食品株式会社の通信簿

ひとことで言うと

若女食品は島根県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している7項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.7時間）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（20%）は多めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）生産性の向上や業務効率を考慮した生産予定の作成を行う。 勤怠管理を徹底し、労働時間を正確に把握し、長時間労働の早期発見や防止に努める。

年次有給休暇の取得率：92%

会社の注記年次有給休暇の取得率は、付与日数に対する取得日数で算出しています。 計画的付与を含め、管理職が取得を推奨することで取得が定着しています。

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

• 月平均の所定外労働時間：2.3時間
• 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.8日
• 従業員の平均年齢：44歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記営業部、品質保証室、該当ありませんでした。

会社の注記新入社員の増加により、平均勤続年数が全体的に低下しています。 統計上の変動であり、男女差を生じさせる要因はありません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記当社では、課長補佐を管理職相当職として位置づけています。女性課長補佐が2名在籍しており、 管理職として集計しています。

会社の注記営業部は採用者１名（男性）、品質保証室の採用実績はありません。

会社の注記・賃金には通勤手当および退職手当を含めていません。 ・パートタイム労働者は実人数で計算し、労働時間による換算は行っていません。 ・出向者は在籍出向者のみを対象とし、出向元に在籍する者は除外しています。 ・雇用管理区分ごとに職種構成や職階構成が異なっており、管理職および専門性の高い職種に男性が多く配置されているため、男女の賃金に差異が生じています。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）
• ユースエール

公表している制度

• 研修制度あり
• 自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5280001004629

所在地

島根県江津市渡津町９６１番地４

業種

その他製造業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：94人）

創業

1907年

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

食品製造

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