医療・福祉・鳥取県・301〜500人
医療法人十字会の通信簿
十字会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
十字会は鳥取県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.5年）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.8時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職員 | 13.3年 | 11.6年 |
| 技術職員 | 9.1年 | 11.8年 |
| 専門職員（事務） | 13.4年 | 7.7年 |
| 専門職員（技術） | 12.7年 | 14.4年 |
| 医師 | 17.2年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職員 | 79.1% |
| 技術職員 | 35.3% |
| 専門職員（事務） | 79.3% |
| 専門職員（技術） | 76% |
| 医師 | 4.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職員 | 0% |
| 技術職員 | 50% |
| 専門職員（技術） | 75.9% |
| 専門職員（事務） | 100% |
| 医師 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.4 |
| 正規雇用 | 65.1 |
| 非正規雇用 | 30.9 |
会社の注記・正規雇用労働者：正社員 ・非正規雇用労働者：嘱託職員、臨時職員、パートタイマーが該当 ・賃金：給与、賞与、超過勤務手当等、通勤手当を含む ・差異についての補足説明：正規雇用労働者は男性医師の割合が多いため、男女間賃金格差が生じている ・全体の給与と比例して事務職員の給与が低い傾向があるため、事務職員の賃金アップを計画している
会社の基本情報
- 法人番号
- 4270005004230
- 所在地
- 鳥取県倉吉市瀬崎町２７１４番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：431人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
十字会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
十字会の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性11.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
十字会の女性管理職の割合は？
41.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
十字会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。