建設業・岡山県・101〜300人

中央建設株式会社の通信簿

中央建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.37項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.4時間中央値 10.5時間
3下位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 66.4%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
6.2年中央値 10.6年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 6.9%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.2中央値 70.6
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
10%中央値 10%
3上位43%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中央建設は岡山県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率77%)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.4時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職3.2時間
技術職12.4時間

年次有給休暇の取得率:77%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77%

会社の注記正社員全体の取得率で計算

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職100%0%
技術職75%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職4.9年7.4年
技術職10.9年5.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.6%8人 / 27人
管理職10%3人 / 30人
役員16.7%—

会社の注記係長、主任

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者72.2
正規雇用71.5
非正規雇用72.9

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度4人0人
2年度前3人1人
3年度前3人0人

中途採用の実績:男性7人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職12.7倍4.2倍
技術職4.6倍5.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4260001014110
所在地
岡山県倉敷市吉岡293番地1
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
創業
1961年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

倉敷市・岡山県内を中心に、土木・建築・解体・産業廃棄物処理を手がける総合建設会社です。官公庁や民間からの工事を通じ、インフラ整備や公共施設の新築・改修、建物解体などで地域社会の発展に貢献しています。

よくある質問

中央建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

中央建設の有給休暇の取得率は?

77%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

中央建設の男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

中央建設の平均勤続年数は?

男性4.9年、女性7.4年です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

中央建設の女性管理職の割合は?

10%です(管理職30人のうち女性1,946人)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

中央建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

中央建設の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用10人に対して、離職者数は1人です(10%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。