建設業・岡山県・101〜300人
中央建設株式会社の通信簿
中央建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中央建設は岡山県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している7項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率77%)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.4時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 3.2時間 |
| 技術職 | 12.4時間 |
年次有給休暇の取得率:77%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77% |
会社の注記正社員全体の取得率で計算
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:15.6時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:13.4日
- 従業員の平均年齢:43.1歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 100% | 0% |
| 技術職 | 75% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 4.9年 | 7.4年 |
| 技術職 | 10.9年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.6% | 8人 / 27人 |
| 管理職 | 10% | 3人 / 30人 |
| 役員 | 16.7% | — |
会社の注記係長、主任
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.2 |
| 正規雇用 | 71.5 |
| 非正規雇用 | 72.9 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 1人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
中途採用の実績:男性7人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 12.7倍 | 4.2倍 |
| 技術職 | 4.6倍 | 5.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4260001014110
- 所在地
- 岡山県倉敷市吉岡293番地1
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
- 創業
- 1961年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
倉敷市・岡山県内を中心に、土木・建築・解体・産業廃棄物処理を手がける総合建設会社です。官公庁や民間からの工事を通じ、インフラ整備や公共施設の新築・改修、建物解体などで地域社会の発展に貢献しています。
よくある質問
中央建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
中央建設の有給休暇の取得率は?
77%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
中央建設の男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
中央建設の平均勤続年数は?
男性4.9年、女性7.4年です(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
中央建設の女性管理職の割合は?
10%です(管理職30人のうち女性1,946人)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
中央建設の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
中央建設の新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用10人に対して、離職者数は1人です(10%・目安)。
岡山県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。