建設業・岡山県・101〜300人
株式会社荒木組の通信簿
荒木組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
荒木組は岡山県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 経営企画本部 | 2.3時間 |
| 営業本部 | 10.6時間 |
| 工務本部 | 15.6時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 経営企画本部 | 65.3% |
| 営業本部 | 51.5% |
| 工務本部 | 42.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 経営企画本部 | 100% | — |
| 営業本部 | 0% | — |
| 工務本部 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | — |
| 役員 | 8.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 経営企画本部 | 23.5% |
| 営業本部 | 21.5% |
| 工務本部 | 6.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 93.5 |
会社の注記他の項目は、公開時点の直近事業年度で、「2024/7/1～2025/6/30」を参照していますが、 本項目については公開時点の直近事業年度「2025/7/1～2026/6/30」をもとに算出しました。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3260001000367
- 所在地
- 岡山県岡山市北区天瀬４番３３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：232人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
荒木組の男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
荒木組の女性管理職の割合は？
5.3%です（2025年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
荒木組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
岡山県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。