建設業・岡山県・10〜100人

株式会社勝山組の通信簿

勝山組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.3時間中央値 10.5時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.7%中央値 66.4%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 10.6年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 6.9%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.4中央値 70.6
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

勝山組は岡山県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.4)は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合(33.3%)は上位9%です。

平均勤続年数は男性13.8年・女性8.8年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職1.4時間
技術職(総合)25.7時間
技術職(一般)15.3時間

会社の注記「各月の労働者数」については、当該月の初日から末日まで従事した労働者をカウントし、月途中で雇入れ・辞職した等の事情で月を通して従事していない者は含まない。また、「対象労働者数」については、「各月の労働者数」を12か月分足して、12で割った数とした。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1 ノー残業デー(水曜日)の設定(令和4年7月以降) 2 36協定の見直し(令和5年8月1日) 月の上限を65時間から60時間に減少

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職80.7%
技術職(総合)94.9%
技術職(一般)72.9%
全従業員77.7%

会社の注記雇用管理区分4「全従業員」は「年次有給休暇の取得率」を公表するために入力した

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.8年8.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職75%
技術職(総合)50%
技術職(一般)0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95.4
正規雇用92.4

会社の注記① 「各月の労働者数」については、当該月の初日から末日まで従事した労働者をカウントし、月途中で雇入れ・辞職した等の事情で月を通して従事していない者は含まない。また、「対象労働者数」については、「各月の労働者数」を12か月分足して、12で割った数とした。 ② 「賃金」については、①の考え方との整合を図るため、当該月の初日から末日まで従事した労働者の賃金をカウントし、月途中で雇入れ・辞職した等の事情で月を通して実施ていない者の賃金は含まない。 ③ 女性の非正規雇用労働者が存在しないため、男女の賃金の差異については算定…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2260001019656
所在地
岡山県津山市上河原517番地の6
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:23人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

勝山組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

勝山組の有給休暇の取得率は?

77.7%です(対象:全従業員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

勝山組の平均勤続年数は?

男性13.8年、女性8.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

勝山組の女性管理職の割合は?

33.3%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

勝山組の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.4です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

岡山県の建設業の会社

岡山県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。