食品・飲料製造・山口県・301〜500人
深川養鶏農業協同組合の通信簿
深川養鶏農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
深川養鶏農業協同組合は山口県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.8年）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 非正規職員 | 81.9% |
| 正規職員 | 53.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規職員 | — | 100% |
| 正規職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規職員 | 16年 | 15.6年 |
| 正規職員 | 15.5年 | 12.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.5% | 9人 / 44人 |
| 管理職 | 10% | 4人 / 40人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 非正規職員 | 62.5% |
| 正規職員 | 31.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 非正規職員 | 42.9% |
| 正規職員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.7 |
| 正規雇用 | 64.8 |
| 非正規雇用 | 81.6 |
会社の注記中途入社の外国人技能実習生を除外
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規職員 | 1.1倍 | 1.1倍 |
| 正規職員 | 2倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4250005004752
- 所在地
- 山口県長門市東深川１８５９番の１
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：419人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.総合食品製造業チキンの生産・処理・販売 2.養鶏用飼料・資材・器具・薬品・ヒナ等の販売 3.鶏卵肉の加工食品、冷凍食品の製造・販売 4.菓子類の製造・販売 5.肥料の製造販売
よくある質問
深川養鶏農業協同組合の有給休暇の取得率は？
65.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
深川養鶏農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
深川養鶏農業協同組合の平均勤続年数は？
男性16年、女性15.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
深川養鶏農業協同組合の女性管理職の割合は？
10%です（管理職40人のうち女性277人）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
深川養鶏農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。