電子部品・電気機械・岐阜県・301〜500人

太平洋精工株式会社の通信簿

太平洋精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.8時間中央値 14時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90.3%中央値 75.1%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 16.2年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 3.5%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.5中央値 71.5
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

太平洋精工は岐阜県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率90.3%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.8時間)は長めです。

平均勤続年数は男性10.2年・女性20.7年で、女性の方が10.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)医師による面接指導、勤務間インターバル時間の確保、安衛法に定める健康診断、年休の計画的付与を活用した連続休暇制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員一般職90.3%
正社員基幹職78.6%
嘱託89%
パートタイム嘱託64.5%
有期フルタイマー94.4%

会社の注記雇用管理区分6:無期フルタイマー 99.0%、雇用管理区分7:有期パートタイマー 100.0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員一般職100%—
正社員基幹職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員一般職10.2年20.7年
正社員基幹職13.4年10.2年
無期フルタイマー14年11.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.7%2人 / 54人
管理職3.1%1人 / 32人
役員0%—

会社の注記係長級=次の①②いずれも満たすもの ①グレードがS1、S2、T1又はT2、②チーム長等の役職に就いていない / 管理職=次の①②いずれかを満たすもの ①グレードがM1、M2又はM3 ②チーム長等の役職に就いている

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員一般職19.5%
正社員基幹職6%
嘱託16.7%
パートタイム嘱託50%
有期フルタイマー50%

会社の注記雇用管理区分6:無期フルタイマー 94.5%、雇用管理区分7:派遣労働者 58.9%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員一般職18.8%
正社員基幹職0%
有期フルタイマー50%
有期パートタイマー100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.5
正規雇用71.9
非正規雇用58.5

会社の注記1給与計算期間(1日~末日)ごとに、賃金総支給額と人員数を算定。 正社員ではないが無期雇用かつフルタイム勤務の労働者については、正規雇用労働者に含む。

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4200001016649
所在地
岐阜県大垣市桧町450番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:388人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車専用のヒューズの開発・製造、精密金属プレス加工・金型製作

よくある質問

太平洋精工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

太平洋精工の有給休暇の取得率は?

90.3%です(対象:正社員一般職)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

太平洋精工の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

太平洋精工の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性20.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

太平洋精工の女性管理職の割合は?

3.1%です(管理職32人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

太平洋精工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。