サービス業（その他）・三重県・10〜100人
株式会社 スターの通信簿
スターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スターは三重県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率21%）は低めと勤続年数（平均2.1年）は短めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外勤務・休日労働が無いように勤務制度を整えている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 21% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 2.5年 | 1.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 38% |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 4.8倍 | 3.7倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190001019232
- 所在地
- 三重県亀山市関ケ丘５２１番地の１１７
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：17人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
スターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2019年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
スターの有給休暇の取得率は？
21%です（対象：一般職）（2019年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
スターの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2019年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
スターの平均勤続年数は？
男性2.5年、女性1.7年です（2019年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
三重県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。