サービス業（その他）・三重県・101〜300人
シンフォニア商事株式会社の通信簿
シンフォニア商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シンフォニア商事は三重県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15年）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.2）は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率38.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（女性） | 38.5% |
| 特別従業員（女性） | 41.3% |
| 嘱託（女性） | 37.6% |
| 雇員（女性） | 34.9% |
| パート（女性） | 47.3% |
会社の注記全女性従業員105人中71人が50％以下（2026年３月現在）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 14年 | 16年 |
| 嘱託等 | 5年 | 6年 |
| パートタイマー | 6年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24% | 6人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.9% |
| パート従業員 | 41% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.2 |
| 正規雇用 | 82.5 |
| 非正規雇用 | 71.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1190001006712
- 所在地
- 三重県伊勢市竹ケ鼻町１００番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：297人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
卸売業・小売業 設計・製造派遣・請負
よくある質問
シンフォニア商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
シンフォニア商事の有給休暇の取得率は？
38.5%です（対象：正社員（女性））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
シンフォニア商事の平均勤続年数は？
男性14年、女性16年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
シンフォニア商事の女性管理職の割合は？
24%です（管理職25人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
シンフォニア商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。