自動車・輸送用機械・愛知県・101〜300人

秋田工業株式会社の通信簿

秋田工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.4時間中央値 14.9時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.9%中央値 77.1%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.1中央値 76.7
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秋田工業は愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月22.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職21.2時間
監督者31.4時間
正社員一般19.7時間
準社員10.8時間
期間社員19.8時間

会社の注記準社員は期間の定めはない時間給のもの

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の負荷計画の確認の実施と稼働計画をたて、場合により人員の補充を実施している。

年次有給休暇の取得率:77.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職80.6%
監督者70%
正社員一般76.6%
準社員66.1%
期間社員84.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%
監督者0%
正社員一般18.6%
準社員41.7%
期間社員10%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者76.1
正規雇用91.6
非正規雇用57.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4180301014636
所在地
愛知県知立市西町逢生13番地1
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:242人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用シート部品の製造

よくある質問

秋田工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。

秋田工業の有給休暇の取得率は?

77.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。

秋田工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。