自動車・輸送用機械・愛知県・101〜300人

旭メタルズ株式会社の通信簿

旭メタルズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78%中央値 77.1%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 75%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

18.6年中央値 13.3年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5%中央値 0%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.3中央値 76.7

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

旭メタルズは愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均18.6年）は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：78%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	—

会社の注記女性対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18年	19.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	33.4%	—

会社の注記対象期間中、女性入社なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 11人
管理職	5%	1人 / 20人
役員	0%	0人 / 3人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	12%
シニア	25%
嘱託	6%
パート	10%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28%
パート	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.3
正規雇用	78.4
非正規雇用	78.6

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性2人

会社の基本情報

法人番号: 5180301027851
所在地: 愛知県豊川市穂ノ原２丁目１０
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：265人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸送用機械器具製造

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よくある質問

旭メタルズの有給休暇の取得率は？

78%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の80社）の中央値は77.1%です。

旭メタルズの男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の97社）の中央値は75%です。

旭メタルズの平均勤続年数は？

男性18年、女性19.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の104社）の中央値は13.3年です。

旭メタルズの女性管理職の割合は？

5%です（管理職20人のうち女性188人）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・300人以下の188社）の中央値は0%です。

旭メタルズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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