機械器具製造・愛知県・101〜300人

株式会社 テルミックの通信簿

テルミックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 13.1時間
5上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 74.3%
4上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 81.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.4年中央値 12.5年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.2%中央値 2.7%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73中央値 73.5
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

テルミックは愛知県の機械器具製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(46.2%)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの設置 ・勤怠管理システムを活用した労働時間の適正管理 ・業務内容の見直しやシステム導入による業務効率化の促進

年次有給休暇の取得率:80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者5.9年4.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.2%6人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
労働者合計64.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者73
正規雇用80.7
非正規雇用37.6

会社の注記非正規雇用労働者においては、男女の賃金差異が大きく算出されていますが 以下の就業形態の違いによるものです。 ・女性の非正規労働者は扶養内での短時間勤務者が多い ・男性の非正規労働者はフルタイム勤務者が中心 ※本数値は、2025年1月1日から12月31日までの給与(2025年分給与)を基に算出しています。 対象者は、2026年1月31日時点で在籍している労働者です。

会社の基本情報

法人番号
4180301014264
所在地
愛知県刈谷市小垣江町永田47番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:162人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生産用機械器具製造 ・治具部品加工全般、ライン用パレット治具加工・補修 金型用部品加工

よくある質問

テルミックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の79社)の中央値は13.1時間です。

テルミックの有給休暇の取得率は?

80%です(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は74.3%です。

テルミックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の68社)の中央値は81.7%です。

テルミックの平均勤続年数は?

男性5.9年、女性4.8年です(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の87社)の中央値は12.5年です。

テルミックの女性管理職の割合は?

46.2%です(管理職13人のうち女性132人)(2026年1月時点)。比べた相手(機械器具製造・300人以下の132社)の中央値は2.7%です。

テルミックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。