情報通信（IT）・愛知県・101〜300人

株式会社オープンセサミ・テクノロジーの通信簿

オープンセサミ・テクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.4時間中央値 10.6時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.5%中央値 73%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
120%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
4.8年中央値 7.3年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 15.6%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.3中央値 79.1
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オープンセサミ・テクノロジーは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率120%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月6.4時間）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.2%）は低めと勤続年数（平均4.8年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全体6.2時間
技術部門6.3時間
管理部門1.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日にノー残業デーの呼び掛け

年次有給休暇の取得率：69.5%

会社の注記対象者は2025年4月～2026年3月の間に有休が付与されている社員(入社・退職・休職・復職等の場合、完全月のみ対象とする)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体120%250%
技術部門120%250%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全体5.8年3.8年
技術部門5.3年4.1年
管理部門6年0.8年

会社の注記2026年9月30日時点の勤続年数にて算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.6%5人 / 32人
管理職4.2%1人 / 24人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記使用人兼務役員1名を含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体30.5%
技術部門29.2%
管理部門62.5%

会社の注記2026年9月30日時点の労働者数にて算出

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体44.4%
技術部門33.3%
管理部門100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.3
正規雇用81.3

会社の注記その他回答に合わせた年度で算出(会計年度とは異なる期間)

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
全体17.5倍22.5倍
技術部門11.4倍9.4倍
管理部門0倍44.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4180001056623
所在地
愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０番地の１２
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報通信業

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よくある質問

オープンセサミ・テクノロジーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

オープンセサミ・テクノロジーの有給休暇の取得率は？

69.5%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

オープンセサミ・テクノロジーの男性の育休取得率は？

男性120%、女性250%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

オープンセサミ・テクノロジーの平均勤続年数は？

男性5.8年、女性3.8年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

オープンセサミ・テクノロジーの女性管理職の割合は？

4.2%です（管理職24人のうち女性1,281人）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

オープンセサミ・テクノロジーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。