情報通信（IT）・愛知県・101〜300人
株式会社トヨタマップマスターの通信簿
トヨタマップマスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨタマップマスターは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率95%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.1）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.7時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性11.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.7時間 |
年次有給休暇の取得率：95%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 11.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 90.3 |
会社の注記＜区分（資格別）＞ 一般職：92.7% 管理職：111.6%
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001047184
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０番地の１２
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：179人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・ナビゲーションシステムの商品企画、開発 ・ナビゲーションシステム用地図データ、 関連地図データの企画、調査、制作、販売 ・地図データの記録媒体の制作、販売
よくある質問
トヨタマップマスターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
トヨタマップマスターの有給休暇の取得率は？
95%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
トヨタマップマスターの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
トヨタマップマスターの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性11.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
トヨタマップマスターの女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
トヨタマップマスターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。