運輸・物流・愛知県・1001〜5000人

名鉄NX運輸株式会社の通信簿

名鉄NX運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 62.5%
3下位37%
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 12.1年
4上位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 4.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.6中央値 65.5
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

名鉄NX運輸は愛知県の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.8年)は、比べた相手の中で上位26%です。

平均勤続年数は男性17年・女性12.6年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規(乗務職)50%100%
正規(事務職)10%100%
正規(現業職)3.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者17年12.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30.1%—
管理職4%—

会社の注記係長、主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
乗務職5.5%
事務職36.4%
現業職21.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
乗務職19.5%
事務職82.1%
現業職19.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.6
正規雇用73.1
非正規雇用78.2

会社の基本情報

法人番号
4180001018441
所在地
愛知県名古屋市東区葵2丁目12番8号
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:4,788人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

貨物運送事業

よくある質問

名鉄NX運輸の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の159社)の中央値は62.5%です。

名鉄NX運輸の平均勤続年数は?

男性17年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

名鉄NX運輸の女性管理職の割合は?

4%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

名鉄NX運輸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。